工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员束小平 陈丽华
近年来，江苏省淮安市金湖县总工会探索构建“战略—民生—市场”三维技能竞赛体系，聚焦中心工作、立足民生关切、聚力市场需求，推动职工技能培养从常规训练向战略赋能跃迁，技能竞赛年度参与人数近千人，为全县产业发展注入了强劲动能。
在聚焦中心工作方面，金湖县总工会围绕县委、县政府中心工作，建立响应机制，推动职工技能竞赛与产业升级紧密结合。在招商引资领域，创新开展“招商引资大比武”活动，要求参赛团队围绕本地主导产业进行精准推介，突出解决招商引资过程中的实际问题，展现招商技能。在仪器仪表产业，举办理论知识和操作技能大赛，考察参赛选手的专业知识和实操能力，为该县获批省级仪器仪表产业“链主”城市提供了人才支持。在应急管理领域，开展安全生产执法技能比武和岗位练兵活动，提升执法人员的综合素质和执法水平，为县域经济安全发展奠定基础。
立足民生关切，金湖县总工会围绕电力、餐饮、民政、卫生等领域，组织开展技能比拼，构建“大民生”技能提升体系。在电工技能大赛中，设置电器电路连接和测试、故障排除等多个场景，吸引众多员工参加。餐饮行业举办“西式面点师”“中式烹饪”和“酒店礼仪”技能竞赛，评出三星到五星“厨艺大师”“微笑服务大师”。此外，还开展养老护理员、妇幼健康职业技能竞赛，突出技术操作在现实应用中的重要性，激励工作人员钻研业务，打造技术过硬的服务团队。
聚力市场需求，金湖县总工会升级“赛事+”模式，为全年龄段职工打造复合型服务平台。在中职学校学生技能竞赛领域，举办“网络布线”“电子产品装配”等专业大比武活动，多名学生凭借优异成绩获得高校保送资格，毕业生就业率突破96%。在交通智能化领域，举办“潮汐机器人”装配大赛，培养高素质技术技能人才。在医疗卫生领域，创新开展“中医药辨药认药”技能大赛，提升中医药行业人员的专业水平，推动中医药文化传承与发展。
金湖县总工会相关负责人表示，将持续升级“赛事+”模式，打造覆盖全产业链的技能创新综合体，为县域经济高质量发展注入澎湃动能。
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